石墨坩埚企用工模式弊端显现现状令人堪忧

石墨坩埚企用工模式弊端显现现状令人堪忧

毕业季节已经到了，在所有行业招聘人才都是很容易的，但在石墨坩埚行业并非如此，石墨坩埚行业近几年招聘困难，员工不稳定。众所周知，一个企业的发展，人才是关键因素，没有人才，怎么谈发展？

石墨坩埚企业必须彻底转变就业模式


相反，在就业市场上，也有很多求职者带着简历来回奔波，叹息着工作很难找到。同样的人才市场同时出现了这种“冰与火两天”的局面，人们对此大为惊讶和困惑，直接叹了口气：“工作场所的怪事还在继续。”

原因：石墨坩埚企业缺乏人才管理意识。


石墨坩埚企业工作模式的弊端亟待改进



石墨坩埚企业“人才短缺”的现状令人担忧，但要解决这一问题并不难。首先，石墨坩埚企业应重视人才战略，做好人力资源配置工作，增强企业自身实力，以吸引人才实现进步。

本文出自东莞市捷诚石墨制品有限公司官网：//www.satelraham.com 权威发布，    东莞市捷诚石墨制品有限公司是一家集销售、应用开发，产品加工的石墨专业厂家，专门为模具行业、机械行业、真空热处理炉、电子半导体及太阳能光伏产业等提供石墨材料、石墨电极和相关的石墨制品，欢迎致电13549365158更多关于石墨制品方面信息，可回本网站产品页面详细了解点击：石墨制品  石墨模具  石墨坩埚 石墨转子 石墨轴承 石墨板 石墨棒 石墨匣体 石墨热场 真空炉石墨制品 电子石墨模具