石墨轴套企业员工如何让上司接受你的想法

石墨轴套企业员工如何让上司接受你的想法

 石墨轴套企业员工如何让上司接受你的想法呢？企业员工是否曾经有过这样的经历：当你有了一个很不错的新构想，并得意地把它告诉上司时，他不但没有丝毫兴趣，反而表现出一副不高兴的态度。这表明，你还不了解“当人受到别人强迫推销新构想时，一定本能地拒绝”的意思。
　　自负是每个人生来就有的，尤其是单位里的上司，其下意识中就有一种优越感，要他接受下属向他强迫推销的构想，自然是困难重重。人们总是认为自己的构想一定比别人好，而接受他人的构想，就好像是放弃了自己的独立性，和接受了对方比自己聪明一样。
　　既然如此，如果你还是贸然地把你的构想推销给上司，那么，无论你这构想是多么优秀，相信命运也是一样——被抛进废纸箱。因此，你必须懂得一些应对技巧。
　　既然大部分人只会接受自己的构想，那你不妨间接一些，在上司旁做些提示，或把构想的一些重要的内容，不经意地移植到上司的脑中，让他以为这是他自己的构想，事情自然就好办得多。
　　不过，也有些人会存在这样的疑问，那就是上述方法虽然可以让上司接受自己的构想，但这对自己又有何收益?因为，有可能上司只认为是他自己想出了那么优秀的构想，与别人无关，工夫岂非白废!?其实这种担心是多余的。因为，即使上司不经意间所用的是你的构想，最低限度，他是第一个认同你这“优秀构想”的人，日后要提升下属，自然是你为首选。